España: las aceiteras suben los sueldos

Jaén, España. Trabajadores de las cooperativas, orujeras y almazaras de Jaén cobrarán más en cada nómina. Empresarios y sindicatos firmaron el Convenio del Aceite, que estará en vigor durante los cinco próximos años.

Hace unos días, todos peleados. En cambio, ayer, eran los mismos, pero mucho más contentos. La Federación de Trabajadores Agroalimentarios (FTA) de la Unión General de Trabajadores (UGT), el Sindicato Agroalimentario de Comisiones Obreras (CC OO) —en representación de los asalariados— y miembros de las organizaciones empresariales del sector del aceite de oliva, como la Asociación Provincial de Almazaras de Jaén (APAJ), de la Confederación de Empresarios (CEJ) y de la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas Agroalimentarias (Faeca) firmaron el acuerdo que regulará la condiciones laborales de más de cuatro mil trabajadores. El acuerdo regula el primer sector industrial de la provincia, que es el único que tiene fábricas en casi todos los municipios.

Costó llegar a un acuerdo. Los sindicatos y los empresarios se citaron en la mesa de negociación hasta en cinco ocasiones. Incluso, la falta de entendimiento hizo que los representantes de los trabajadores convocaran a sus delegados sindicales en las empresas para preparar movilizaciones. Pero, al final, “la sangre no llegó al río” y, el pasado lunes, se llegó a un acuerdo, que, ayer, fue ratificado ante la Administración. Ahora, es una ley que se tendrá que cumplir por parte de todos y, si hay alguien que no lo respeta, se podrá acudir a los juzgados de los Social para reclamarlo. Sin duda, se trata de un reflejo más de las dificultades que atraviesa la negociación colectiva en todos los sectores. La crisis ha reducido, de forma drástica, los beneficios de las empresas, por lo que conseguir mejoras, sobre todo, de tipo salarial resulta muy complicado en las mesas de negociación.

El convenio, prácticamente, es el mismo. Sólo cambia el salario. Las condiciones laborales que regulan las vacaciones, los días de descanso y otros beneficios sociales y laborales se quedan igual que estaban. En cambio, hay un acuerdo salarial que se incorpora que fija unas condiciones para los próximos cinco años. Precisamente, Antonio Marcos (FTA-UGT) y Mariano Chinchilla (CC OO) aseguraban que la subida de la nómina era la principal prioridad, ya que era el deseo que los trabajadores habían expresado en las asambleas. Asimismo, se trata de un acuerdo que durará un lustro, por lo que garantiza la estabilidad laboral en las fábricas de aceite.

Retroactivo

El acuerdo se firmó el lunes, pero tiene carácter retroactivo a la nómina de octubre. El primer incremento es del 1,3%. Calcular cuánto subirá y los atrasos que le debe el empresario resulta muy sencillo. Los trabajadores han de multiplicar su salario por 1,3 y dividirlo entre 100. De ahí que un asalariado que gane 1.000 euros, ahora, cobrará 13 euros más por nómina. Sin embargo, como tiene carácter retroactivo, la empresa en la que trabaje le tendrá que abonar los atrasos de octubre, noviembre y diciembre o, lo que es lo mismo, 39 euros más —13 por 3 meses—. Pero, se puede dar el caso de que un empleado haya trabajado en octubre y en noviembre y que, ahora, ya no esté en la cooperativa, almazara u orujera. En ese caso, también le correspondería el aumento en la nómina, que se tendría que abonar en concepto de atrasos debido al nuevo Convenio del Aceite de Oliva.

Los empresarios, después de la firma del acuerdo, resaltaban que han realizado un esfuerzo para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. Asimismo, indicaban que el aceite se vendía a un precio muy bajo, por lo que, prácticamente, estaban sin márgenes de rentabilidad. Precisamente, Cristóbal Gallego, que preside la Sectorial del Aceite de Faeca y preside la empresa Jaencoop, que es una de las plataformas de comercialización más importantes de la provincia, aseguraba que el negocio del zumo de aceitunas vive unos años muy complicados. Sin embargo, recalcaba que la duración y el esfuerzo de los empresarios garantizaba la paz social, que dará estabilidad para asumir los retos del futuro.

Fuente: www.diariojaen.es